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富城礦業“學習興礦”開啟安全教育新模式
作者:羅文娟 來源: 時間:2019-9-25 訪問:460

 

“自從下載‘學習興礦’小程序后,我每天利用業余時間進行手機答題,不僅提高了崗位專業知識,參與答題競賽,月末還能得獎金呢”!富城礦業公司員工李艷秋高興的對工友說。

今年7月份,富城礦業公司按照新疆公司相關要求,在全礦范圍內全面推行使用“學習興礦”手機APP小程序。不同崗位、不同工種的員工通過“學習興礦”手機軟件平臺,可以隨時隨地針對本崗位進行自主練習員工通過手機學習平臺,不僅能完成一日一題、自測練習、每月一考,還能瀏覽集團公司會議精神,學習法律法規,觀看警示教育片,員工通過每天的學習,日積月累逐步提高,這種手機客戶端智能化培訓,開啟了安全教育培訓的新模式。

為了充分發揮新媒體的優勢,富城礦業公司制定了“學習興礦”考核機制,成立了“學習興礦”培訓交流群,培訓中心根據礦業員工每周學習任務完成和排名情況進行通報,每月對全員學習情況進行考核。通過考核結果,分別獎勵得分前三名的員工150元、100元、50元。同時也對排名靠后的單位和個人進行罰款,在部門之間、員工之間,形成了一種相互趕超、相互督促的學習氛圍,充分調動了廣大干部員工學習的積極性和主動性。運行3個月來,全員參與度呈階梯式上升,員工的安全意識、安全技能、綜合素質和理論水平都有了很大的提高,真正打造了學習型、安全型企業,有效促進安全培訓工作,為安全提供了堅實的保障

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