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富城礦業康龍煤礦綜掘三區掘進進尺創歷史最好水平
作者:孫允可 來源: 時間:2019-9-25 訪問:372


    富城礦業康龍煤礦綜掘三區堅持規范化組建隊伍,標準化施工作業,按照采掘并舉,掘進先行的方針,大打開拓掘進會戰,通過現場管理、教育培訓、細化工資分配等一系列手段,激發干部職工工作熱情,創出了7月份完成進尺170米,8月份完成進尺210米,9月份預計完成進尺180米的好成績,掘進進尺均創近年來全礦歷史最好水平。

    該區于今年5月份組建完成,面對人員構成復雜,隊伍素質參差不齊,技術水平能力不適的現狀,他們按照礦總體要求,正視問題,自我反思,不斷提高,開創了各項工作新局面。一是加強安全教育培訓,提高業務能力。堅持每天班前開展一日一題培訓和“必知必會”考問,熟悉掌握本崗位工作流程和業務技能。在工作現場采取手把手教,結合實際講等方式,有效提高了員工操作技能。二是嚴抓現場管理,規范安全生產標準化建設。堅持走正規循環之路,認真做好工作面規劃基礎上,克服了頂板壓力大、過頂板破碎地帶采用了阻燃塑料網加金屬網雙重支護,效果非常明顯,保證了工程質量符合規程要求。運輸難度大等困難,嚴格執行施工規定,控制巷道成型,堅持正規循環作業。三是制定獎罰機制,充分調動職工工作積極性。在全員工效管理上,區把公司的任務指標逐級分解,層層落實到班組個人,打破工資級別限制,實行小班核算和定員定崗管理,以崗定資,以崗計分,以分計獎,新的競爭上崗機制激活了廣大職工的生產積極性,人工工效不斷增長,在設備管理上,加強了對機電、維修人員的管理和考核,實行掛牌包干責任制,每班對機電設備加強維修保養,超前預防,做到勤檢查、早發現、快處理,使設備達到良好運轉狀態,延長了設備使用壽命,保證了掘進工作面的正常生產。并采取了職工保勤獎罰制、班組長空班處罰制等一系列管理制度,保證了班組長、職工的正常出勤。通過采取一系列行之有效的措施,保證了全礦掘進進尺任務的順利完成,各項工作開創了新局面。

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